Képzési szint:
Alapképzés
Kredit Érték:
3
tantárgy oktatásának célja:
A hallgató képes lesz:
- felismerni az emberi erőforrás gazdálkodás (EEG) szervezeti rendszerét és kereteit;
- megtervezni az EEG feladatokat;
- kommunikálni és prezentálni a szükséges tevékenységeket;
- elvégezni az EEG körébe tartozó szakmai tevékenységeket (kezdetben irányítottan, később önálló módon).
A tantárgy tartalma:
A tantárgy keretei között a hallgatók az alábbi témaegységekkel ismerkedhetnek meg:
- A személyügyi tevékenység fejlődési szakaszai, a személyügyi szervezet változásai
- A személyügyi tevékenység és a személyügyi szervezet fejlődésének hazai jellemzői
- A személyügyi szervezet helye, szerepe a gazdálkodó szervezetben
- A személyügyi szervezet lehetséges kapcsolatai a szervezetben
- A személyügyi szervezet feladatai a minőségbiztosításban
- A személyügyi szervezet működési folyamata, működési módjai
- A személyügyi marketing célja, feladatai, módszerei - A belső PR célja, módszerei, eszközei
- Etikai szabályok a szervezetben, a személyügyi szervezet ezzel kapcsolatos feladatai
- A fegyelmezés, szankcionálás szerepe a szervezet ösztönzési rendszerében, a személyügyi szervezet ezzel kapcsolatos feladatai
- A személyügyi szervezet feladatai az érdekegyeztetésben
- Változás- és krízis-kezelés, a személyügyi szervezet feladatai
Kötelező irodalom:
- A személyzeti osztály (szerk. munkaközösség). KJK, Bp., 1997.